Mitarbeitergewinnung für Zahnarzt Kieferorthopäde und Dentallabor
Mehr Bewerbungen erhalten
durch eine Landingpage
durch ein Funnel Bewerbungsformular
durch Social Media Recruiting
1. Eine zielgerichtete Langingpage
genau Zugeschnitten ohne unnötige Ablenkungen
Eine genau auf Ihre Mitarbeitersuche zugeschnittene Landingpage, welche psychologisch darauf ausgerichtet ist, damit Potentielle Bewerber den Bewerbungsprozess beginnen.
2. Ein Bewerbungs-Funnelformular
zur Verringerung der Absprungrate
Bauen Sie Hürden mit wenigen, aber zielgerichteten Fragen ab. Ein Funnel Bewerbungsformular, welches Schrittweise durch die Fragen führt, verringert die Absprungrate enorm.
3. Social Media Recruiting
Bewerber dort finden, wo sie sich aufhalten
Passive Kandidaten durch Zielgruppen optimierte Job Kampagnen auf Facebook und Instagram finden und zu aktiven Bewerbern machen.
Mehr Bewerber für Zahnarztpraxis und DentallaborLandingpage + Funnel-Formular + Social Recruiting
Es reich oft nicht mehr Stellenanzeigen in den üblichen Stellenbörsen zu schalten und dann passiv auf die Bewerbungen zu warten. Die Lösung ist es in Form eines Job-Recruiting-Funnels, aktiv die Kandidaten anzusprechen und sie dazu zu bewegen, sich bei Ihnen zu bewerben.
Die drei folgend aufgerührte Bausteine bauen dabei aufeinander auf und werden Ihnen so mehr Bewerbungen einbringen.
Landingpage für Ihre Stellenausschreibung
Eine Job Landingpage ist heute ein Must-Have
Das Ziel einer Job Landingpage ist es, Bewerber ohne Ablenkungen davon zu überzeugen, dass Sie der perfekte zukünftige Arbeitgeber sind.
Durch gut platzierte Call-to-Action Elemente, wird der Bewerber dazu animiert, das Bewerbungs-Formular auszufüllen.
Eine genau auf diesen Zweck zugeschnittene Landingpage ist perfekt dazu geeignet:
- um potentielle Bewerber über Sozial Media genau dorthin zu leiten
- sowie potentielle Bewerber über einen präsenten Bereich auf Ihrer Website dorthin zu leiten.
- und um Verlinkungen in Stellenausschreibungen genau dorthin zu leiten.
Vorteile der Landingpage:
✔ Kann gezielt beworben werden
✔ Genau auf die Mitarbeitersuche zugeschnitten
✔ Minimierung möglicher Ablenkungsfaktoren
✔ Studien belegen die Verringerung der Absprungrate
Funnel Bewerbungsformular
Hürden und Barrieren durch ein Funnel-Bewerbungsformular verhindern
Bei einem Funnel-Formular werden die Bewerber schrittweise durch die Fragen geleitet. Studien belegen, dass dadurch die Absprungrate enorm verringert wird.
Der Bewerbungsprozess soll mit wenigen, aber zielgerichteten Fragen, so einfach wie möglich gestaltet werden.
Zu einem großen Prozentsatz wird Mobil gesurft. Es ist also wichtig, dass alle Schritte auch einwandfrei auf dem Handy angezeigt werden und bedienbar sind.
✔ Wir richten Ihnen ein Funnel-Formular ein, welches die Absprungrate auf ein Minimum reduziert.
✔ Sie erhalten nach dem Ausfüllen durch den Bewerber eine Mail mit einer PDF Zusammenfassung.
Social Media Recruiting
Potentielle Bewerber dort finden, wo sie sich auch wirklich aufhalten
Facebook und Instagram Job-Recruiting-Kampagnen sind ein weiterer Baustein zur Optimierung der Mitarbeitersuche.
Hierbei werden Ads an die für Sie wichtige Zielgruppe ausgespielt, welche dann direkt auf die Bewerbungs-Landingpage geführt werden.
Durch gezielte Werbeanzeigen kann über Facebook und Instagram eine hohe Anzahl an Kandidaten schnell erreicht werden.
✔ Wir erstellen alle Grafiken und Bilder auf denen für die Kandidaten direkt die Relevanz und der Mehrwert ersichtlich sind.
✔ Wir richten Ihnen die Kampagnen und Anzeigen ein und Messen sie.
✔ Wir behalten Ihre Kampagnen und Anzeigen im Blick und passen sie im Bedarfsfall an.
FAQ - Fragen zur Landingpage und zum Funnel-Formular
Wie wird die Bewerbungs-Landingpage eingebunden?
Es gibt mehrere Möglichkeiten zur Einbindung.
Sie kann eine komplett alleinstehende Landingpage, außerhalb Ihrer Website sein und wird dann beispielsweise als Subdomain (z. B. job.ihre-seite.de) verlinkt.
Sie kann aber auch in Ihre Seite als Unterseite eingebunden werden.
Wie wird das Funnel-Bewerbungsformular eingebunden?
Dieses ist eine Unterseite von der Bewerbungs-Landingpage und wird durch die Call-to-Action Buttons aufgerufen.
Wir haben bereits eine Website, können sie es dort einbinden?
Das kommt drauf an mit welchem CMS Ihre Website erstellt wurde. Es besteht aber immer die Möglichkeit, die Landingpage und das Bewerbungsformular, als komplett eigene Landingpage zu erstellen.
Sie erstellen für uns eine Website, ist das immer inklusive?
Dabei handelt es sich um eine Zusatzleistung. Da wir die Seite aber für Sie erstellen und beides dann auf demselben System läuft, wäre es als Paket günstiger.
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